Training Recruit, Interview & Select Right People

Recruit, Interview & Select Right People

Link Brosur: http://www.johnson.co.id/?p=686

KODE TRAINING: I.11


Tanggal & Lokasi Training

JAKARTA	BANDUNG	SURABAYA	BALI
30-31 Agustus 2017	Lihat Lampiran Jadwal 2017 (Luar Kota)	Lihat Lampiran Jadwal 2017 (Luar Kota)	Lihat Lampiran Jadwal 2017 (Luar Kota)
20-21 September 2017 02-03 Oktober 2017 08-09 November 2017 14-15 Desember 2017

Jam Pelaksanaan :
09.00 - 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator :
Team Trainer Johnson Indonesia (Alternatif) :

• Dra.Psi. Ani Wijaya, MM.
• Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA.

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.500.000,-/ orang

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training:

• Mengetahui cara memilih dan menilai calon pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memiliki kemampuan merancang pertanyaan-pertanyaan yang diperlukan dalam wawancara
• Dapat melakukan teknik wawancara yang efektif guna mempelajari latar belakang calon pekerja
• Memiliki kemampuan mengembangkan teknik yang efektif untuk menarik calon pekerja
• Mampu merancang menerapkan sistem penerimaan pekerja

Materi :

• Concept Teknik Recruit, Interview & Select Right Employee
  • Proses dan sistem penerimaan pekerja yang tepat
  • Teknik Merekrut calon pekerja yang tepat untuk suatu pekerjaan dalam waktu yang singkat
  • Identifikasi masalah-masalah dalam wawancara dan cara menyelesaikan
  • Kecenderungan dalam recruitmen masa kini
  • Menggunakan tehnik dalam bertanya, memperhatikan dan mendengar untuk wawancara yang efektif
  • Memilih calon pekerja dengan latar belakang yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan perusahaan
  • Menghemat biaya dan waktu dengan merekrut pekerja melalui sistem penerimaan pekerja
  • Merancang iklan yang kreatif untuk menarik calon pekerja

• Assesing The Job
• Attracting Candidates
• The Effective Selection Interview
  • Planning stages
  • Interviewing techniques
  • Implementing efficient applicant screening methods
  • Identifying job requirements
  • Designing interview questions
  • Complying with employment procedures
  • Making the selection decision
  • Obtaining the true information about
  • past jobs
  • reasons for leaving employers
  • eduction
  • involvement in criminal activities
  • Listening to unspoken words
  • Recognizing when an applicant is withholding information

• Assesing The Candidates
  • Methods of assessment
  • Interview assessment form
  • Job application form
  • Matching corporate culture and personal chemistry
  • The perfect fit
  • Team interviewing
  • Securing a consensus
  • Determining what kind of a person will actually best fill the position
  • Stress interviews
  • Can the candidate handle severe situation ?
  • Final avaluation
  • Assigning numerical values
  • Terms, conditions and compensation issues

• Placement And Follow-Up
• Other Issues In Recruitment

Target Peserta :
Manager, Supervisor dan Staf yang berkepentingan Dalam Proses Rekruitment SDM

INFORMATION

For Registration, Please Contact :

Johnson Indonesia – Training Center

Dwi/ Narita/ Nur/ Komariah

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

http://www.infoseminarjohnson.com